Más de 100 artistas latinos exigen a Hollywood equidad en los castings
Por: Radiónica
La industria del cine enfrenta una nueva controversia por la exigencia de equidad. Más de 100 figuras y creativos latinos, mayormente actores, han firmado una carta abierta dirigida a Hollywood, motivada por la reciente controversia en el casting de la película Deep Cuts, producida por el estudio A24.
La polémica estalló tras la elección de la actriz estadounidense Odessa A'zion para interpretar a Zoe Gutiérrez, uno de los personajes secundarios de la adaptación del libro Deep Cuts. El problema radica en la identidad del personaje: Gutiérrez es una migrante mexicana, un perfil que la comunidad considera debe ser representado por alguien que comparta dicho origen para garantizar autenticidad.
Como respuesta directa, A'zion anunció su retiro del proyecto a través de sus redes sociales, declarando: "Estoy con todos ustedes y no voy a hacer esta película".
La carta abierta no solo es una protesta por un papel específico, sino un llamado a un cambio sistémico por una situación que lleva décadas presentándose. Los firmantes exigen a los estudios y productoras:
- Liderazgo en el desarrollo: Aumentar la presencia de voces latinas en la toma de decisiones y aprobación de proyectos.
- Oportunidades de casting: Incrementar la cantidad de actores latinos en las audiciones.
- Adiós a los clichés: Crear y producir roles protagonistas que se alejen de los estereotipos tradicionales.
Entre los firmantes están John Leguizamo, Becky G, Diego Boneta, Eiza González, Eva Longoria, Juan Pa Zurita, Kate del Castillo y Xochitl Gómez.
Puedes leer la carta completa traducida a continuación:
Una carta abierta a Hollywood de actores, artistas y narradores latinos
"Estimados directores de casting, ejecutivos creativos, escritores, productores y líderes de Hollywood:
Les escribimos con urgencia, porque la narrativa es la brújula de la humanidad y Hollywood ostenta todo el poder. Las historias que deciden contar, y cómo las cuentan, moldean la percepción pública, la comprensión cultural y quién se ve reflejado en la pantalla. En estos momentos difíciles, ese poder conlleva una verdadera responsabilidad.
Las recientes decisiones de casting en torno al personaje de Zoe Gutiérrez en Deep Cuts de A24 han expuesto un patrón preocupante. Reconocemos y elogiamos a Odessa A'zion por escuchar, reflexionar y decidir abandonar el proyecto y convertirse en un aliado. Sin embargo, ¿cómo sucedió esto?
La ausencia de oportunidades de audición para latinas y la decisión de reemplazar un personaje claramente latino por una actriz no latina, señalan una eliminación más amplia y continua de nuestra comunidad de las historias que definen nuestra cultura. No se trata de un actor o proyecto en particular. Se trata de un sistema que ignora repetidamente el talento latino cualificado, incluso cuando nuestras identidades, historias y experiencias alimentan las historias más perdurables.
Las comunidades latinas ya están subrepresentadas y tergiversadas de maneras que distorsionan la realidad y perjudican a las personas reales. Las decisiones sobre el reparto tienen un peso real: influyen en quién es considerado digno de una narración auténtica y quién puede contar esas historias con cuidado, matices y autoridad.
Exigimos responsabilidad, intencionalidad y equidad en el casting y la narrativa. Una representación auténtica va más allá de elegir a un actor que se parezca al personaje; implica involucrar a las comunidades representadas no solo frente a la cámara, sino también en las decisiones que dan forma a estas historias desde su inicio. Nuestras historias merecen ser moldeadas con la aportación, la guía y el liderazgo de creadores, consultores, escritores y artistas latinos en cada etapa. Les imploramos que se unan a nosotros en acciones concretas:
- Audicionar y contratar a más actores latinos para una gama diversa de papeles, incluidos protagonistas no estereotipados.
- Contrata ejecutivos latinos en tus salas de luz verde
- Incluir voces latinas como consultores, escritores y productores desde las primeras etapas del desarrollo.
- Crear y apoyar canales: mentorías, becas y oportunidades que amplíen el acceso a todos los niveles del ecosistema.
