Sigamos normalizando las conversaciones en torno a la menstruación

Aunque hablar de la menstruación siguen siendo tema tabú frente a la sociedad, lo cierto es que cada vez es más normal que estas conversaciones lleguen en una tarde de chicas. Lo peligroso es que sea más normal tenerlo con amigas que con los especialistas. Si bien, muchas mujeres pasan por una sintomatología similar, no quiere decir que los tratamientos y la soluciones sean las mismas. 

Todas las mujeres, regularmente, pasan cada 28 días, por un ciclo llamado menstruación y según lo explica el Dr. David Vásquez Médico, cirujano especialista en ginecología y obstetricia, “(…) es la consecuencia de una ovulación cuando no ha existido un embarazo”. 

Sin embargo, aunque a todas las mujeres les pasa, no quiere decir que a todas sea igual. De hecho, desde el inicio todo es diferente, no todas se desarrollan a la misma edad y sus síntomas no son similares, algunas tienen cólicos y hemorragias más fuertes. Por ello para cada caso hay soluciones diferentes.  

“¿Por qué duele la menstruación?, duele porque es como un parto en miniatura. El útero tiene por dentro sangre menstrual, se contrae para que esa sangre sea expulsada, por eso se presenta el cólico. La intensidad del cólico depende mucho de la individualidad de la persona, hay personas que toleran mejor el dolor que otras. Sin embargo, hay que tener en cuenta que si es un dolor exagerado es un fenómeno que se llama dismenorrea y en muchas ocasiones tiene que ver con algún tipo de enfermedades, sobre todo con endometriosis. Por favor, cuando tengan ese tipo de situaciones deben consultar al ginecólogo” afirma el Dr. Vásquez hablando sobre los dolores que pueden surgir en esta etapa. 

A continuación, puedes encontrar la entrevista completa con el Dr. Vásquez, en donde también hablamos sobre los dispositivos intrauterinos hormonales o endoceptivo, los discos, las copas menstruales y la importancia de la higiene menstrual: 

La licencia menstrual

A partir de todo lo que puede ocurrirle a una mujer dentro de esos días en donde está con la menstruación, en el 2023 se pasó el proyecto de ley de la Licencia Menstrual.

Según la abogada Alejandra Soler, magíster en Derecho con énfasis en derecho laboral de la Universidad Externado de Colombia, “(…) busca sensibilizar y garantizar los derechos menstruales de las mujeres. Específicamente obliga a los empleadores y a las personas que tengan un contrato de trabajo a dos cosas: uno, a tener un día de licencia cada 26 días remunerado por el empleador y dos, genera una estabilidad, pues el empleador no podrá terminar el contrato por el periodo menstrual específicamente”.

Sin embargo, a este proyecto de ley tiene algunos vacíos legales que vale la pena dejar sobre la mesa. 

Según la abogada Soler, hay varias cosas a revisar. Lo primero, es que sea el empleador quien tenga que pagar la remuneración. Si bien en países como México, España, Japón ya existe esta ley, no es el empleador quien debe pagar la licencia. Segundo, lo anterior podría reforzar un tema de discriminación indirecta de cara a las mujeres, pues se le tendría que sumar una nueva licencia que podría generar inequidad frente a los hombres, que terminaría en un perjuicio corporativo en la contratación de mujeres. Tercero, sería una nueva carga para el Ministerio de Trabajo, quien sería el encargado de garantizar el cumplimiento de la licencia, además de generar herramientas que garanticen que esto no sea un motivo de discriminación a la hora de la contratación.  

Hasta el momento este proyecto solo ha pasado el primero de los cuatro debates que establece la ley se deben dar para que se convierta en ley.

A continuación, puedes escuchar la entrevista completa con la abogada Alejandra Soler, en donde también hablamos sobre el protocolo que se debería dar para que aplique la licencia menstrual y como se podría lograr el equilibrio en la contratación: